Motive:
Generationenmanagement im Blick
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch im Unternehmensalltag ein relevantes Thema. Das Generationenmanagement, also der Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Sichtweisen von Arbeit, verlangt einen strukturierten Prozess.
Wir haben uns für die Zertifizierung entschieden, da uns die Kultur und das gute Miteinander ein großes Anliegen sind, genauso wie die Einbindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der regelmäßigen Evaluierung und Umsetzung neuer Maßnahmen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Ausrichtung der Arbeitszeiten nach familiären Bedürfnissen
- Stärkung des familienbewussten Führungsverhaltens
- Ernennung eines Familienbeauftragten im Unternehmen
