Motive:
Familie den ihr gebührenden Stellenwert geben
Die Zertifizierung wurde zunächst als ein gemeinsames Anliegen des Betriebsrates und der HR ins Leben gerufen. Bald schon waren viele Beteiligte an der Umsetzung aktiv, unter anderem Vizerektor, COO, Studierende, akademisches und nichtakademisches Personal.
Wir wollen sichergehen, dass wir unseren Beschäftigten und Studierenden ein Umfeld ermöglichen können, in dem sich Familie und Beruf bzw. Studium in einem guten Gleichgewicht leben lassen. Unser Ziel ist das Wohl und die Zufriedenheit aller bei uns Tätigen, weil viele von ihnen familiäre Verpflichtungen haben.
Da einige unserer Maßnahmen bereits in der Umsetzung sind, sehen wir berufundfamilie als ein laufendes Projekt für die kommenden Jahre. Wir wollen auch ein Bewusstsein schaffen und anhand von Beispielen zeigen, dass es möglich ist, Familie mit Beruf und Studium in Einklang zu bringen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Implementierung von Maßnahmen im Bereich Arbeitszeit
- Flexibleres Design des Studienprogrammes für Studierende mit Kinderbetreuungsaufgaben
- Interner Kommunikationstransfer & Public Relations als familienfreundlicher Arbeitgeber und Studienort
