Motive:
Gelebte Wertschätzung
Arbeit als einziger Lebensinhalt ist heute den meisten Menschen zu wenig. Sie wünschen sich Kinder, ein Familienleben, einen Freundeskreis, viele soziale und kulturelle Kontakte und sind oftmals auf der Sinnsuche.
Seit der Gründung unseres Unternehmens vor knapp 25 Jahren sind wir um ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemüht und unterstützen in den unterschiedlichsten privaten Notsituationen.
Ein Zertifikat wie dieses ist in Zeiten des Wandels am Arbeitsmarkt von großer Bedeutung. Gerade während der Corona-Pandemie wurde deutlich, wie sehr unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.
Die Zertifizierung berufundfamilie ist für das Team Spörker ein wichtiges Puzzleteil, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Familienfreundlichkeit intern stärken & extern bewusst machen
- Jährliche Feedbackgespräche im Zusammenhang mit F&B-Agenden und den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- „Bring your Family“ – Familienfest für das gesamte Restaurant-Team
