Motive:
Gutes sichtbarer machen, Neues entwickeln
Die FFG hat sich bewusst für die Zertifizierung entschieden, um aufzuzeigen, dass wir bereits eine sehr familienfreundliche Arbeitgeberin sind, und um gleichzeitig neue Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu entwickeln. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und wir sind stolz darauf, viele individuelle Lösungen anzubieten, die sich an ihren aktuellen Lebenssituationen orientieren.
Flexibilität ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – z. B. die Möglichkeit zur Teilzeit, Home Office oder maßgeschneiderte Arbeitszeiten. Durch den Zertifizierungsprozess möchten wir bestehende Stärken betonen und gleichzeitig weitere Verbesserungen identifizieren und umsetzen.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, weil sich die Arbeitswelt und die Bedürfnisse der Belegschaft stetig wandeln. Wir möchten sicherstellen, dass die FFG eine attraktive Arbeitgeberin bleibt, die Familie und Beruf bestmöglich in Einklang bringt.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Betrieblicher Newsletter mit regelmäßigen Punkten zu Familie und Beruf
- Umfangreiches und zentrales Kapitel zu Familie und Beruf im Intranet
- Aufnahme einer familienfreundlich-relevanten Frage in die Mitarbeiterbefragung
