Motive:
Vorrang für individuelle Bedürfnisse
Wir haben uns für die Zertifizierung berufundfamilie entschieden, um unsere Bemühungen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichtbar zu machen und weiter auszubauen. Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeitsleben und privaten Verpflichtungen ist uns ein zentrales Anliegen, da wir überzeugt sind, dass nur ein flexibles Arbeitsumfeld langfristig zu zufriedenen, gesunden und engagierten Beschäftigten führt.
Besonders wichtig ist uns, dass sowohl Eltern als auch pflegende Angehörige ausreichend Unterstützung erhalten, um ihre beruflichen und familiären Aufgaben ohne ständige Überlastung meistern zu können. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem individuelle Lebenssituationen berücksichtigt werden und niemand vor der Entscheidung stehen muss, ob Familie oder Beruf Vorrang hat.
Der Zeitpunkt ist ideal, da wir bereits diverse familienfreundliche Maßnahmen umgesetzt haben und durch die Zertifizierung unsere Ansätze weiterentwickeln und gezielt verbessern können. Weiters können wir bewährte Strukturen evaluieren und erhalten gleichzeitig neue Impulse für ein Leben im Einklang.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf als regelmäßiges Thema auf der Agenda der Geschäftsführung
- Schulungen und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
- Einführung eines Karenzmanagement-Prozesses
