Motive:
Familienfreundlich von Anbeginn
Die Unternehmenskultur der Gottwald GmbH & Co KG ist stark von Familienfreundlichkeit und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf geprägt. Man orientiert sich an den Lebensphasen der über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geht auf die damit verbundenen Bedürfnisse ein. Seit der Gründung des Familienbetriebs im Jahr 1979 ist das Thema Familie integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Nichtsdestotrotz gibt es immer Verbesserungspotential. Mithilfe der Zertifizierung berufundfamilie soll ein Blick von außen auf das Unternehmen gerichtet werden. Einerseits verankert und bestätigt die Zertifizierung, was bereits im Unternehmen für Familienfreundlichkeit getan und gelebt wird. Andererseits werden weitere Maßnahmen eingeführt, die auf die Bedürfnisse unserer Beschäftigten zugeschnitten sind und so die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit weiter verbessern.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Bereitstellung einer betriebsinternen Kinderbetreuung
- Etablierung eines internen Kommunikationstools (Intranet)
- Familienfest
