Motive:
Sich wohl und zuhause fühlen
Wohnen ist ein Grundbedürfnis und das Zuhause steht für Familie. Wir möchten aber auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Zuhause mit einem guten Arbeitsumfeld und guten Rahmenbedingungen schaffen, um den Bedürfnissen nach Work-Life-Balance, Sicherheit und Stabilität gerecht zu werden.
Unseren zweiten Re-Zertifizierungsprozess führen wir auf sehr gutem Niveau fort. Im Laufe der Jahre konnte das Angebot an familienbewussten Angeboten kontinuierlich erweitert werden. So werden beispielsweise die Möglichkeit von Home Office und die Einführung einer freiwilligen Vier-Tage-Woche als sehr vereinbarkeitsfördernd wahrgenommen.
Die Zertifizierung ist außerdem ein wichtiger Faktor im Employer Branding und in der Marketingkommunikation, als Signal nach außen ebenso wie nach innen. Darüber hinaus erfolgt damit auch eine stärkere Unternehmensbindung unserer qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Mitarbeiterbefragung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Führungskräfte-Coaching, auch zur familienfreundlichen Gestaltung der Arbeitswelt
- Steuer- und Rechtsberatung für Belegschaft
