Motive:
Fest verankert in der Unternehmenskultur
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück der ADMIRAL Gruppe. Als Arbeitgeber sind wir uns der Verantwortung gegenüber unseren Beschäftigten bewusst und daher ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir übernehmen diese Verantwortung voller Überzeugung.
Mit der Teilnahme an berufundfamilie wollen wir laufend Verbesserungspotentiale erkennen und unsere Angebote zur Familienfreundlichkeit kontinuierlich ausbauen. Seit der ersten Zertifizierung haben wir zahlreiche Verbesserungen umgesetzt: Wir haben unsere Arbeitszeitmodelle weiter ausgebaut sowie den freien Tag am Geburtstag eingeführt, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser gerecht zu werden. Auch während der Karenz halten wir Kontakt, beispielsweise durch regelmäßige Babytreffs oder durch die Einladung zu betrieblichen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier und Familienfest. Zuletzt wurde der Zuschuss zur Ferienbetreuung eingeführt.
Die Zertifizierung ist ein starker Beleg dafür, dass wir ein Unternehmen sind, welches Familienfreundlichkeit ernst nimmt und aktiv fördert. Die umgesetzten Maßnahmen haben sich positiv auf unsere Attraktivität als Arbeitgeber ausgewirkt. Dies hat uns geholfen, bestehende Kräfte lange im Unternehmen zu halten sowie viele neue Kolleginnen und Kollegen für uns zu gewinnen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienfeste
- Zuschuss zur Ferienbetreuung
