Motive:
Familienfreundlichkeit: Ein Gewinn für alle im Konzern
Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Modellen wie der kurzen oder langen Woche, Home Office sowie vielfältigen Karenz- und Teilzeitmöglichkeiten. Damit möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, berufliche Verpflichtungen und familiäre Anforderungen besser in Einklang zu bringen. Dies fördert nicht nur die Chancengleichheit, sondern steigert auch die Zufriedenheit der gesamten Belegschaft.
Das Projekt Wertekompass hat zu einer engeren Vernetzung der verschiedenen Sparten, Gesellschaften und Bereiche des Konzerns geführt. Dadurch ist ein neues und deutlich spürbares Wir-Gefühl unter den Mitarbeitenden entstanden.
Die hohe Flexibilität reduziert Stress, steigert das Wohlbefinden und fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre, was sich auch positiv in der Krankenstandstatistik niederschlägt.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeiten – Einführung der kurzen/langen Woche
- Projekt „Wertekompass“
- Sommerbetreuung
