Familienfreundliche Maßnahmen:
- Freie Arbeitszeiteinteilung
- Wöchentliche Problembesprechung auch privater Natur
- Gemeinsame Ausflüge, Feiern, etc.. auch mit Familie
- Überstunden werden je nach Wunsch in Form von Zeitausgleich abgegolten oder ausbezahlt
- Auch bei wirtschaftlichen Problemen der Arbeitnehmer beizustehen, z.B. Firmendarlehen, Wohnungssuche
- Beibehalten der jetzigen Gegebenheiten
- Versuch noch effizienter zu planen, um den Mitarbeitern weiterhin die Sicherheit des Arbeitsplatzes und ihren derzeitigen sozialen Standard zu erhalten.
- Regelmäßiger Gedankenaustausch zwischen Arbeitgeber und Personal über Verbesserungen
- Gutes Betriebsklima, hohes Niveau durch Ehrlichkeit und qualitativ hochwertige Arbeit
