Unternehmen / Gesundheit und Sozialwesen

Kremser Straße 18

3730 Eggenburg

Österreich

Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 

5

Grundzertifikat: 2003

Zertifikat 1: 2006

Zertifizierung bis: 

2007

Auditor:

Auditor: 

Mag. Harald Willenig, CMC

Motive: 

• Aktive Unterstützung bei der Verbesserung der Vereinbarung der Lebensbereiche Familie & Beruf
• Imagepflege durch Verankerung der Mitarbeiter/-innenorientierung nach innen und nach außen
• Einleiten positiver Entwicklungen sowohl bei den Mitarbeitern als auch im Unternehmen
• Kontinuierliche Verbesserung des Prozesses zur Gestaltung einer familienbewussten Personalpolitik

Familienfreundliche Maßnahmen: 

• Halbtagsarbeit
• Monatliche Flexibilisierung der Arbeitszeit
• Familienfreundliche Urlaubsregelungen
• Flexible kurzfristige Befreiungen für familiäre Ereignisse
• Elternschaft ist nicht karrierehinderlich
• Weiterbildung intern und extern unter Berücksichtigung zeitlicher Ressourcen
• „Politik der offenen Tür“
• Halbtagsarbeit wechselnd Vormittag/Nachmittag
• Modulare Arbeitszeit
• 1-4 Tage Woche
• Angesparte Zeiten im Monat flexibel nehmen
• Angesparte Zeiten zusätzlich zum Urlaub
• Übertragungsmöglichkeiten angesparter Zeiten über das Jahresende
• Angesparte Zeiten flexibel im Bedarfsfall
• Personaleinsatzplanung
• Karenzierung/Beurlaubung mit Rückkehrgarantie