Motive:
Die oekostrom AG wird so geführt, dass auf die Nachhaltigkeit der gesamten unternehmerischen Tätigkeit hoher Stellenwert gelegt wird. Als logische Fortführung dieser nachhaltigen Unternehmenspolitik soll nun die Teilnahme am Audit berufundfamilie den eingeschlagenen Weg fortsetzen. Durch die Dokumentation und Kommunikation der erhaltenen Auszeichnung gegenüber Kunden und Mitarbeiter/innen soll sich der eingeschlagene Weg auch wirtschaftlich langfristig positiv auf das Gesamtergebnis auswirken.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Beteiligung der Mitarbeiter/innen an Entscheidungen im Unternehmen
- Identifikation der Familien mit dem Beruf des Elternteils
- Gesellschaftlicher Anspruch
- Gleitzeit und Zeitausgleichsregelungen
- Familiäre Verpflichtungen der Mitarbeiter/innen werden berücksichtigt (Ferienregelung)
- Verbindliche Vereinbarung für flexible Arbeitszeiten
- Flexibles Arbeiten von daheim
- Familienfreundliche Personalführung soll Bestandteil des Unternehmensleitbildes werden
- Frauen sollen verstärkt gefördert werden
- Entgeltbestandteile sollen künftig mittels Cafeteria System flexibel gestaltet werden
