Familienfreundliche Maßnahmen:
- Unsere Mitarbeiter/innen können sich ihre Dienste je nach familiären Erfordernissen selbst einteilen. Besonders berücksichtigt wird dabei, dass speziell für Frauen mit Kindern trotz Schichtdienst ein geregeltes Familienleben gewährleistet wird.
- flexiblere Arbeitszeiten und generelle Arbeitsentlastung durch Personalerweiterung
- Arbeitsabläufe effizient gestalten und den Bedürfnissender Mitarbeiter/innen anpassen
- Stärkung des persönlichen Wohlbefindens/Verringerung von Krankenständen
