Motive:
Das Unternehmen ist bestrebt seinen eingeschlagenen Erfolgskurs beizubehalten und möchte mit der Durchführung des Audit berufundfamilie einen Grundstein legen, um als attraktiver Arbeitgeber qualifiziertes Personal gewinnen und an den Betrieb binden zu können.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Sehr flexibles, individuelles Arbeitszeitmodell mit dem Zusatz Vertrauensarbeitszeit
- Frauen werden vorrangig eingestellt
- Starke Teamorientierung
- „Offenes Ohr“ für private Belange
- Planungsmaßnahmen zur Optimierung der Arbeitszeitgestaltungen
- Notfallplanungen
- Einführung eines strukturierten Mitarbeitergesprächs unter besonderer Berücksichtigung familiärer Belange
- Erhebung von Schulungsbedarf, Planung und Durchführung
