Motive:
Mit gezieltem Personalmanagement werden Mitarbeiter gewinnbringend eingesetzt, so entsteht eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Die Mitarbeiter sollen sich im Unternehmen wohlfühlen und in Entscheidungen eingebunden werden, deswegen die Teilnahme am Audit um Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Maßnahmen die die Gesundheit erhalten und unterstützen
- Schwarzes Brett
- Familie und Arbeit ein Thema in der Unternehmenskommunikation (Mitarbeiterzeitung)
- Social Sponsoring
- Telearbeit
- Betriebskindergarten
- Intranet
- Kontakthaltung mit karenzierten Mitarbeitern
- Entwicklung eines Leitfadens für ein Mitarbeitergespräch
