Friseur Johann Reiser

Wienerstraße 32
3040 Neulengbach
Österreich
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
10

Grundzertifikat: 2005
Zertifikat 1: 2008
Zertifizierung bis: 
2011
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Auditor: 
KiBiS Work-Life Management GmbH
Motive: 
  • Unterstützung der Mitarbeiterinnen in der noch besseren Bewältigung der Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Bewusstseinsschärfung für die Thematik
  • Wettbewerbsvorteil durch das Zertifikat
Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • Die Geschäftsleitung unterstützt und lebt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Elternschaft wird begrüßt, anerkannt und beglückwünscht; Elternschaft ist nicht karrierehinderlich
  • Förderung und Beförderung auch von Teilzeitbeschäftigten
  • Es wird auf Familienpflichten bei Terminplanungen möglichst Rücksicht genommen
  • Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen in Karenz
  • Individuell vereinbarte und flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitseinteilung und -planung im Team - auf familiäre Erfordernisse wird Rücksicht genommen
  • Gemeinsame Aktivitäten finden große Zustimmung
  • Integration „Balance zwischen Privatem und Beruflichem“ in das Unternehmensleitbild
  • Zusammenfassende Darstellung aller Aktivitäten des Unternehmens zur Förderung von Familie und Beruf
  • Regelmäßige Teambesprechungen zur Abstimmung von Arbeitsinhalten und Arbeitsabläufen – Stärkung des gegenseitigen Verständnisses von Mitarbeiterinnen mit und ohne Familie
  • Einrichtung eines betrieblichen Vorschlagswesens
  • Einrichtung eines Qualitätszirkels: Es werden Arbeitsabläufe und Arbeitsstrukturen, die der Work-Life-Balance dienen, im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses regelmäßig besprochen