Motive:
Beschäftigte bei der Weiterentwicklung einbeziehen
Wir haben schon früh erkannt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind besonders zufrieden und motiviert, wenn wir auch auf ihre privaten Bedürfnisse eingehen. Daher gestalten wir die Rahmenbedingungen für die Arbeit so, dass Privatleben und Beruf gut zu vereinbaren sind. Unser Angebot reicht von Unterstützung bei der Kinderbetreuung über Home Office und passende Arbeitszeitmodelle bis zu Maßnahmen für Gesundheit und besondere Lebenssituationen.
Die Teilnahme an der Zertifizierung berufundfamilie hilft uns dabei, die Arbeitswelt stetig und zielorientiert weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beziehen wir dabei selbstverständlich aktiv ein. Der durch das Zertifikat erleichterte strukturierte Dialog hat bereits zu einer Reihe konkreter Maßnahmen geführt, durch die Privates und Berufliches noch besser vereinbar sind.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Familienfreundliche und lebensphasenbewusste Arbeitszeitkultur und Arbeitszeit
- Veranstaltung eines jährlichen Familientages in der OeKB Gruppe
- Familienfreundliche Führungskultur
