Motive:
„Wir fördern den harmonischen Einklang der MitarbeiterInnen zu Beruf und Familie und wollen diesen auch nachhaltig erreichen.“ Dir. Mag. Herbert Blauensteiner, Dir. Christian Schilcher
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Realisierung einer gleitenden Arbeitszeit
- Job-Sharing-Möglichkeiten
- Durchführung von Gesundheitschecks
- Kid’s Day für alle Mitarbeiter/innen
- Pflegeurlaub kann im Haus stundenweise genutzt werden
- Bei familiären Notsituationen unbezahlter Zusatzurlaub
