Motive:
Ein wertvoller Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist es, unseren MitarbeiterInnen durch flexible Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und Vorbildwirkung zu ermöglichen, die richtige Balance zwischen Familie und Beruf zu finden. So können volles Engagement und Erfolg in beiden Bereichen erreicht werden. Das Qualitätsmanagementtool Audit berufundfamilie unterstützt uns dabei, die im Unternehmen bereits etablierten Standards hinsichtlich der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu halten, diese stetig zu verbessern und zusätzliche Angebote zu schaffen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Sehr Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Altersteilzeitmodelle (zusätzlich zu gesetzlichen Möglichkeiten)
- Job- bzw. Topsharing
- Teleworking/Home Office
- Employee Assistance Service
- Kinder können in Ausnahmefällen mit ins Büro genommen werden
- Professionelles Beratungs- und Vermittlungsservice für Kinderbetreuung
- Betriebssportclub
- Gesundheitsaktionen und Vorsorgeimpfungen (Betriebsärztin vor Ort)
