Familienfreundliche Maßnahmen:
- Integration des Themas zur Qualitätssicherung
- Rotation auf Arbeitsplätzen
- Interner Informationstransfer des Themas B&F - Innenwahrnehmung stärken
- Externer Infotransfer des Themas B&F - Werbung für die Attraktivität als Arbeitgeber
- Führungskräfteweiterbildung - Förderung sozialer Kompetenz
- Jährliche Mitarbeitergespräche Top Down
- Ansprechpartner zum Thema B&F - Abbau von Kommunikationshemmschwellen
- Schulung der Beschäftigten – Info über Ziele und Produkte des Unternehmens
- Beratung der MA in Finanz- und Rechtsfragen
- Wissens und Generationenmanagement - Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
- Qualitätssicherung - Kontinuierliche Verbesserung
- Erwirkung von finanziellen Vergünstigungen für Beschäftigte
- Pflegeverpflichtungen werden durch flexible Urlaubsplanung ermöglicht
