Motive:
Unternehmerisches Role Model für Familienfreundlichkeit
Bereits 2009 erhielten wir das Grundzertifikat als familienfreundlicher Arbeitgeber und waren damit die ersten Versicherer in Österreich, die für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet wurden. Drei Jahre später erfolgte die Vollzertifizierung. Seitdem wurden unsere permanenten Bemühungen um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer wieder durch die Re-Zertifizierung bestätigt – so auch in diesem Jahr!
Ausschlaggebend für die Auszeichnung war eine Reihe von Maßnahmen und Initiativen, wie die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch den Auf‐ und Ausbau gesundheitsbezogener Veranstaltungen, familienfreundliche Arbeitszeiten (verschiedenste Teilzeitmodellvarianten), Home Office oder die Einbindung von karenzierten Beschäftigten in die Informationsmaßnahmen.
Die erneute Re-Zertifizierung ist ein Beleg dafür, wie sehr uns eine familienfreundliche Personalpolitik am Herzen liegt, und zeigt, dass wir uns langfristig mit dem Thema auseinandersetzen und es bei allen wichtigen Entscheidungen berücksichtigen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Videos der einzelnen Abteilungen und Beschreibung der Aufgaben
- Intranetseite mit eigenem Schwerpunkt Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Führungskräfte-Seminarreihe mit Schwerpunkten auf Social Skills
