Motive:
Der Mensch im Mittelpunkt
Individuelle Betreuung, Menschlichkeit, Fairness sowie Transparenz sind Grundwerte, die das Hilfswerk formen und für ein respektvolles und offenes Arbeitsklima sorgen. Wir wissen, dass Sicherheit und Vertrauen in die eigenen fachlichen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten die Grundlagen jeder qualitativ hochwertigen Tätigkeit sind, daher ist das Thema Aus- und Weiterbildung ein zentraler Baustein der Hilfswerk-Kultur.
Mit einem hohen Anteil an Teilzeitbeschäftigung, einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (keine Nachtdienste und die Möglichkeit zur Vier-Tage-Woche) sowie besonderen Angeboten für Karenzierte und Eltern mit Kindern haben wir zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf schon zahlreiche Maßnahmen umgesetzt.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Aktive Arbeit an der Führungs-, Team- und Organisationskultur
- Mitarbeitergespräche inklusive Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Bereitstellung eines strukturierten, hilfreichen Arbeitsumfelds
