Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeiten
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Mission Statement
- Möglichkeit der Telearbeit
- Gleitzeit
- Leitbildentwicklung
- Kinderbetreuungsplätze bei Kooperationspartnern vereinbaren
- Erhöhung der Effizienz der Telearbeit
- Teilnahme an Fortbildungen für MitarbeiterInnen im Rahmen von Kooperationen
- leichterer Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess nach der Karenz durch verbessertes Einbinden der karenzierten MitarbeiterInnen
- Erstellung eines Handbuches zum Einstieg ins Unternehmen