Motive:
„Die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist im LFI Steiermark mittlerweile ein selbstverständlicher Bestandteil der Firmenphilosophie geworden und stellt eine win-win-Situation auf höchstem Niveau dar!“DI Dieter Frei, Geschäftsführer LFI Steiermark
Familienfreundliche Maßnahmen:
Familienfreundlichkeit geht uns alle etwas an! Die wichtigste und wertvollste Ressource des Unternehmens LFI Steiermark sind seine Mitarbeiter/innen. Deshalb werden diese durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitsorganisation, Entgeltbestandteile bei Mutterschaft/Vaterschaft, Rückkehrmöglichkeit nach der Karenzzeit und vieles mehr unterstützt und gefördert. Im Zuge der Individualitätsförderung der Mitarbeiter/innen, welche im Leitbild ganz oben steht, führt das Unternehmen Jobsharing durch. Flexible Arbeitszeiten und schnelle individuelle Lösungsmöglichkeiten bei privaten Notfällen werden durch einen lösungsorientierten Weg zur Geschäftsführung gut und schnell gelöst.
