Motive:
Gutes Angebot weiter ausbauen
Als Familienunternehmen möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben bestmöglich unterstützen.
In diesem Sinne wurden in den letzten Jahren bei Boehringer Ingelheim bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt. Zu nennen sind z. B. die Implementierung von Gleitzeitmodellen, die Veranstaltung von Familientagen oder Maßnahmen zur besseren Wiedereingliederung von Kolleginnen und Kollegen, die aus der Karenz zurückkehren. Es wurden damit wichtige Akzente in Richtung Familienfreundlichkeit gesetzt.
Für die kommenden Jahre hat sich Boehringer Ingelheim zum Ziel gesetzt, unter Mitwirkung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Angebot weiter auszubauen – der Bedarf verändert sich, daran werden wir die Aktivitäten anpassen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Weiterentwicklung und Optimierung flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Integration des Themas Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in ausgewählte Maßnahmen für Führungskräfte
- Erarbeitung eines Konzepts zur Pausenkultur, zur Förderung des positiven Images von Pausen
