Motive:
Individuelle Lösungen für vielfältige Lebensumstände
Besondere Talente brauchen ein besonderes Umfeld, um ihr volles Potenzial zu entfalten – ein Umfeld, das individuelles Wachstum fordert und fördert, beruflich wie privat. Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse und auch Kulturen machen uns zu dem, was wir sind: ein Unternehmen mit zukunftsgerichtetem Weitblick. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben zu verbessern, und tragen bereits seit 2010 das staatliche Gütezeichen berufundfamilie.
Von großer Bedeutung ist für uns der Familienbegriff, den wir bei PwC umfassend und den vielfältigen Lebensumständen entsprechend verstehen. Familie beinhaltet für PwC alle Menschen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern emotional nahestehen. Die Maßnahmen der Zertifizierung berufundfamilie unterstützen unser gesamtes Team dabei, die beruflichen Anforderungen mit den Herausforderungen unterschiedlicher Lebensphasen flexibel in Einklang zu bringen. Unser Augenmerk legen wir dabei auch auf das Thema Gesundheit.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Verbesserung des hybriden Arbeitens, etwa durch die Aktualisierung der Flexwork Policy
- Familienfreundliche Events und Teamsport-Challenges zur Förderung der sozialen Interaktion
- Optimierung des (Re-)Onboardingprozesses in Hinblick auf eine virtuelle Arbeitswelt
