Motive:
Initiativen mit Signalwirkung nach innen und außen
Das Projekt „Zukunft Frau 2020“ (Start 2010) legte den Grundstein für unsere strukturierten Aktivitäten u.a. im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wir haben uns 2011 entschlossen, diese begutachten zu lassen. Die Zertifizierung berufundfamilie ist eine angesehene Anerkennung, die nur an Unternehmen verliehen wird, die sich diesem Thema ernsthaft, authentisch und nachhaltig widmen.
Wir arbeiten seit vielen Jahren konsequent an der Vereinbarkeit. Auch in unserer bereits vierten Re-Zertifizierung haben wir uns entsprechende Ziele und Maßnahmen gesetzt. Erfreulich, dass unser Weg von externer Stelle wieder bestätigt wird. In der wiederholten Auszeichnung sehen wir vor allem eine Würdigung unserer Bemühungen für ein Miteinander von Familie und Beruf.
Schön, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen können. Außerdem werden wir als familienfreundlicher Arbeitgeber wahrgenommen. Damit setzen wir ein erkennbares Signal, das sowohl nach innen als auch nach außen wirkt.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Väterkarenz aktiv fördern
- Diversity-Richtlinie
- Trainingsangebote für Führungskräfte
