Motive:
Fairness und Chancengleichheit werden großgeschrieben
Für die Pfizer Corporation Austria ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seit jeher zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Durch die Re-Zertifizierungen zu berufundfamilie wird kontinuierlich daran gearbeitet, neuen Aspekten und Entwicklungen gerecht zu werden, um Fairness, Chancengleichheit und bedarfsgerechte Rahmenbedingungen für alle zu garantieren. Auch das Management unterstützt diese Strategie seit vielen Jahren.
Pfizer Corporation Austria ist bereits seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und arbeitet kontinuierlich an neuen Ideen und Maßnahmen zur weiteren Stärkung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erweiterung der familienfreundlichen und sozialkompetenten Personalführung
- Ausbau von (Weiter-) Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen unter Berücksichtigung aller Lebensphasen
- Stärkung des Themas Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Außenwahrnehmung sowie der Arbeitgeberattraktivität
