Motive:
Wertvollstes Kapital sind die Mitarbeitenden
Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, dass das wertvollste Kapital unseres Unternehmens das Know-how und das persönliche Engagement der einzelnen Mitarbeitenden ist. Hervorragende Leistungen sind auf Dauer aber nur möglich, wenn sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und die individuell passende Balance zwischen Privatem und Beruf leben können. Daher ist es uns wichtig, hier weitreichende Unterstützung anzubieten. Basis für die familienfreundliche Unternehmenskultur von ecoplus ist die grundsätzliche Bereitschaft, im Bedarfsfall auch individuelle Lösungen zu finden. Wir setzen bereits eine Vielzahl an Maßnahmen in diesem Bereich um und nehmen die Teilnahme an der Zertifizierung berufundfamilie zum Anlass, die Angebote zur Vereinbarung von Privat- und Berufsleben noch weiter auszubauen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Home Office
- Mitarbeiterbefragung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Vorträge, „MitarbeiterInnen bewegen MitarbeiterInnen“)