Motive:
Hervorragende Leistungen durch hervorragende Rahmenbedingungen
Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, dass das Know-how und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wertvollste Kapital unseres Unternehmens ist. Hervorragende Leistungen sind auf Dauer aber nur möglich, wenn sich alle im Unternehmen wohlfühlen und die individuell passende Balance zwischen Privatem und Beruf leben können.
Aus diesem Grund ist es uns wichtig, hier weitreichende Unterstützung anzubieten. Basis für die familienfreundliche Unternehmenskultur von ecoplus ist die grundsätzliche Bereitschaft, im Bedarfsfall auch individuelle Lösungen zu finden. Wir setzen bereits eine Vielzahl an Maßnahmen in diesem Bereich um und nehmen die Teilnahme an der Zertifizierung berufundfamilie zum Anlass, unsere Angebote zur Vereinbarung von Berufs- und Privatleben noch weiter auszubauen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- EAP (Employee Assistance Program) – Beratungsangebot für Beschäftigte und deren Angehörige
- Führungskräfte-Schulung zu Remote Leadership
- Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit
