Motive:
Seite an Seite mit den Beschäftigten
Die KaBB ist die Holding der KaufmannGruppe und bündelt viele Funktionen, welche den Beteiligungen zur Verfügung stehen. berufundfamilie ist für uns ein wichtiges und geschätztes Employer-Branding-Tool. Die Zertifizierung symbolisiert für uns das ständige Verbessern und Mitwachsen mit den Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern und eine offene sowie wertschätzende Unternehmenskultur. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Teil der Unternehmens-DNA und gelebte Praxis in der KaBB.
Wir sind bereits seit 2012 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und die laufenden Re-Zertifizierungen seither bestätigen unseren eingeschlagenen Weg. Dies merkt man nicht nur intern, sondern auch an der Anzahl der Bewerbungen und in den persönlichen Gesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie mit unseren Beschäftigten.
Mit dem Zertifizierungsprozess sind wir ständig gefordert, uns immer wieder zu hinterfragen und zu evaluieren. Die laufenden Verbesserungen sollen allen die Sicherheit geben, dass ihre Anliegen Gehör finden und alle im Team gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- KaBB-Onboarding-Programm: Gezielt die richtigen Kräfte finden und fit für den Job machen
- Stellenbeschreibung: Alle wissen, was zu machen ist, und kennen ihre Aufgaben im Unternehmen
- Digitale Tools: Entlasten und die persönliche Flexibilität steigern
