Motive:
Die zentrale Säule Familie unterstützen
Als großer Arbeitgeber in der Steiermark ist uns eine Kultur, in der sich Familien- und Arbeitsleben bestmöglich vereinbaren lassen, sehr wichtig. Die Re-Zertifizierung hilft uns dabei, unsere Vorhaben systematisch umzusetzen und unseren Blickwinkel zu erweitern, um so bedarfsgerechte Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Der Zertifizierungsprozess hat das Bewusstsein und die Wichtigkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserer Organisation weit über die geplanten Maßnahmen hinaus gestärkt. Durch die Zertifizierung verpflichten wir uns, nicht nur gegenüber unseren aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ein familienfreundliches Arbeitsklima zu sorgen, sie ist auch die Grundlage dafür, zukünftigen qualifizierten Beschäftigten gute Rahmenbedingungen zu bieten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Betriebsvereinbarung zu Telearbeit und rasche Maßnahmen zu Home Office während Coronakrise
- Eltern- und Altersteilzeit sowie Arbeitszeitmodelle
- Kindertag für Beschäftigte der Diözese
