Motive:
Umfassende Kommunikation und Evaluierung
Die Entscheidung zur Re-Zertifizierung basiert auf zwei Faktoren. Einerseits ist uns die Evaluierung der bestehenden Maßnahmen wichtig. Andererseits wollen wir gemeinsam zukünftige Szenarien zum Ausbau einer familienfreundlichen Unternehmenskultur entwickeln. Durch eine bewusste Rückschau wurden die bisherigen Maßnahmen einer kritischen Betrachtung unterzogen und eine Kosten-Nutzen-Analyse durchgeführt. Gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurde Bewährtes identifiziert und ins aktuelle Bewusstsein gerückt. Ebenso konnte Neues entdeckt und ein neuer Zertifizierungsmaßnahmenplan im Sinne einer gemeinsamen Zielfindung für die nächsten drei Jahre auf den Weg gebracht werden. Durch das Zertifikat kann der Stellenwert einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmenskontext verstärkt verankert werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Individuelle Home-Office-Lösungen
- Neustrukturierung Onboarding-Prozess Klientinnen und Klienten
- Gründung Zertifizierung Projektgruppe
