Motive:
Familienorientierte Personalpolitik
Motivierte und engagierte Beschäftigte sind die Voraussetzung für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Kelag. Die Gestaltung von flexiblen und ansprechenden Arbeitsbedingungen leistet einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit und damit zur Erhaltung und Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität. Wir setzen es uns zum Ziel, die Anforderungen des Unternehmens mit der Familiensituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich in Einklang zu bringen. Die Zertifizierung berufundfamilie unterstützt uns in der Umsetzung einer nachhaltigen, familienorientierten Personalpolitik und dies seit mittlerweile fast zehn Jahren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Eigene Betreuungsstätte für Kinder unter drei Jahren
- Attraktive und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Günstige Mitnahmemöglichkeit von qualitativ hochwertigen Speisen aus der Betriebsküche
