Motive:
„Driving a trusted future“
Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben nimmt bei Fujitsu seit langem eine wichtige Rolle ein. Seit unserer Zertifizierung im Jahr 2013 arbeiten wir stetig an der Optimierung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei ist es uns wichtig, ein allgemeines Bewusstsein für die Förderlichkeit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur zu schaffen und Führungskräfte sowie Schlüsselpersonen bezüglich möglicher Chancen und Risiken zu sensibilisieren. Gemäß unserem Motto „driving a trusted future“ streben wir nach einer kontinuierlichen Verbesserung, um unseren Beschäftigten auch in Zukunft ein vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld bieten zu können, das gesundheitsförderlich und familienfreundlich ist.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleit- und Teilzeit
- Veranstaltung des „Bring Your Family Day“
- Ferienbetreuungs-Zuschuss
