Motive:
Für EFM stehen die Menschen im Mittelpunkt, beruflich wie privat. Die Teilnahme am Audit ermöglichte uns ein bewusstes Hinschauen, wo stehen wir im Vergleich zu anderen Unternehmen und wie können wir, mit den in Projektgruppen erarbeiteten Maßnahmen, neue Wege zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie beschreiten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Karenzmanagement, z.B. Sharing Modelle
- Modelle zur flexiblen Arbeitszeit z.B. Homeoffice, Gleitzeit
- Förderung der Gesundheit durch kostenfreie Sozialleistungen: z.B. gesundes Mittagessen, Obst
- Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch Kostenübernahme
- Förderung der Kinderbetreuung durch Zuschuss
