Motive:
Engagierte Beschäftigte sind das größte Potential
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein fester Bestandteil der 3M-Unternehmenskultur. Wir möchten allen eine Arbeitswelt bieten, die bestmöglich zu den individuellen Bedürfnissen passt. Jede Familiensituation ist anders und kann sich im Laufe eines Arbeitslebens auch mehrfach wandeln können. Wir versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden und das wirkt sich auch langfristig positiv aus.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich verstanden und respektiert. Das wiederum steigert Vertrauen und Zufriedenheit sowie die Bereitschaft zu Eigeninitiative und Engagement. Die Zertifizierung trägt dazu bei, Maßnahmen zu konkretisieren, zu evaluieren und zielgerichtet zu verfolgen. Unsere Beschäftigten werden außerdem aktiv aufgefordert, Ideen beizusteuern und umzusetzen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Fortführung des Arbeitsmodells „Work your way“
- Einführung der Vier-Tage-Woche
- Zielgerichtete Events, um das Zusammengehörigkeitsgefühl in der hybriden Arbeitswelt zu garantieren
