Motive:
Familienunterstützende Benefits kontinuierlich erweitern
Wir möchten mit der erneuten Re-Zertifizierung einerseits die vielen bereits bestehenden familienfreundlichen Maßnahmen sichtbar machen und andererseits unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln, um uns so unsere Position als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt dauerhaft zu sichern. Mithilfe des Zertifikats konnte das Themenfeld Vereinbarkeit von Beruf und Familie fest in unserer Firmenpolitik verankert werden und soll auch zukünftig dazu beitragen, diesen Bereich unter Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gestalten. Unser Ziel ist es, hier langfristig eine Vorbildfunktion einzunehmen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Überarbeitung der aktuellen Home Office-Richtlinie
- Evaluierung der technischen Ausstattung
- Trainings zu Remote Leadership und virtueller Zusammenarbeit
