Motive:
Familienfreundlichkeit ist in unserer Personalpolitik und unserer Nachhaltigkeitsstrategie seit Jahren fest verankert. Mit unserem Programm „We link Family“ wollen wir eine optimierte Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter/innen schaffen und setzen laufend Schwerpunkt-Aktionen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter/innen und Betriebsrät/innen werden in Workshops bestehende Maßnahmen regelmäßig evaluiert, Potenziale erkannt und daraus neue Handlungsfelder verbindlich abgeleitet. Durch die Teilnahme am Audit berufundfamilie konnten wir unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess weiter ausbauen und eine deutlichere Kommunikation unserer familienfreundlichen Maßnahmen erreichen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung (Flex-Office)
- Lebensorientierte Arbeitszeitgestaltung (Elternteilzeit, Altersteilzeit)
- Ganzjährige finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Brunch
- „We link Family“ – Familienausflüge (Kinobesuch, Baumpflanzaktion)
- Kontaktprogramm für karenzierte Mitarbeiter/innen
- Umfangreiches Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
- Betriebliche Vergünstigungen (auch für karenzierte Mitarbeiter/innen)
- Verankerung der Vereinbarkeit Familie & Beruf in der Nachhaltigkeitsstrategie
- Familienbeauftragte im Unternehmen
