Motive:
Als erfolgreiches Markenartikelunternehmen sind wir verlässlicher Geschäftspartner. Verlässlichkeit ist auch im gemeinsamen Berufsalltag zwischen Mitarbeiter/innen und Arbeitgeber eine Grundvoraussetzung für optimale Zusammenarbeit. Mit der Teilnahme am Audit berufundfamilie möchten wir hervorheben, wie sehr uns das Familienbewusstsein sowie die Stärkung des seit vielen Jahren positiv belegten Images als familienfreundliches Unternehmen am Herzen liegen.Zufriedene und kompetente Mitarbeiter/innen sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Hauses. Um langfristig das Know-how und Engagement unserer Beschäftigten zu sichern, versuchen wir, neben den betrieblichen Zielen, auch die persönlichen Belange der Mitarbeiter/innen zu berücksichtigen. Darum setzen wir auf familienbewusste Personalarbeit.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Ausgehend von einem bereits sehr hohen Niveau wurden zusätzliche Maßnahmen abgeleitet, wodurch die organisatorischen Abläufe nachhaltig verbessert und die Mitarbeiter/innen entlastet werden.
- Definierte abteilungsübergreifende Schnittstellen/Prozesse
- Erweiterung der Mitarbeitergespräche um familienrelevanteThemen
- Strukturierung der Informations- und Kommunikationspolitik innerhalb des Unternehmens
- MARESI - Family Day
- MARESI Bonus Card
- Möglichkeit für Homeoffice
- Lebensorientierte Arbeitszeitgestaltung (Elternteilzeit,Altersteilzeit, Teilzeit, Gleitzeit)
- Job Rotation (Abteilungsschnuppertag) als Möglichkeitzusätzliche Qualifikation zu erwerben
- Gesund am Arbeitsplatz (Obsttag, Ernährungsberatung)
- Einbindung von karenzierten Mitarbeiter/innen indas interne Info-Netz
