Motive:
Wir möchten mit dem Audit unsere familienfreundlichen Rahmenbedingungen nach Außen tragen und somit auch anderen Unternehmen zeigen, dass vieles möglich ist, wenn man nur will.
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Unternehmenskultur: Entwicklung Leitbild und Formulierung gelebter familienfreundlicher Grundsätze
- Arbeitszeit: Rahmen und Grenzen von flexiblen Arbeitszeiten in einer Projektumgebung diskutieren und Regeln formulieren
- Wiedereinstiegsprozess bearbeiten und definieren
- Familienfreundlicheren Führungsrahmen halten und ausbauen
- Strategische Weiterentwicklung
Geplante Maßnahmen
- Verbesserung der Kommunikationsprozesse
- Führungspolitik
- Gemeinsame Aktivitäten zur Gruppenbildung
