Motive:
Überdurchschnittlich familien- und frauenfreundlich
ISTA bietet berufundfamilie einen Rahmen, in dem Management und Beschäftigte gemeinsam bestehende Maßnahmen reflektieren und neue Projekte entwickeln können. Die Zertifizierung sowie die zwei Re-Zertifizierungen haben eine Arbeitskultur etabliert, in der offen über Herausforderungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gesprochen werden kann.
Diese Vorgehensweise hat sich bewährt: Unsere Bewertungen zur Work-Life-Balance auf kununu liegen über dem Branchendurchschnitt und in der Zeitschrift „Freundin“ wurden wir unter den „familienfreundlichsten Organisationen in Österreich“ gelistet. Außerdem zeigt unser Monitoring klar, dass bei ISTA zunehmend mehr Frauen in Führungspositionen tätig sind. Die Sicherstellung einer guten Work-Life-Balance sowie das Ziel, weiterhin weibliche Talente zu gewinnen, langfristig zu binden und weiterzuentwickeln, waren zentrale Gründe für die dritte Re-Zertifizierung.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Unterstützung der psychischen Gesundheit
- Workshops und Leitlinien für alle Vorgesetzten zum Arbeitsrecht und zur Integration familienbezogener Bedürfnisse
- Telearbeit-Richtlinien
