Motive:
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein soziales Grundverständnis. Unser Betrieb mit sieben Mitarbeiter/innen ist sehr kundenorientiert, da wirken unterschiedliche Anforderungen auf jeden. Freundlichkeit im Umgang mit unseren Kunden und Kundinnen ist ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg in unserem Unternehmen. Die Mitarbeiter/innen benötigen dazu ein ausgeglichenes Betriebsklima, das nur funktionieren kann, wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gegeben ist. Flexible Arbeitszeiten, gemeinsame Koordination der Urlaubszeiten, sowie eine großzügige Fenstertagsgestaltung sind die Basis, Teamgeist und ein Zusammengehörigkeitsgefühl erweitern ein positives Betriebsklima, das Einbeziehen der persönlichen familienorientierten Bedürfnisse geben den Ganzen einen positiven Rückhalt.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Einbindung von Beruf und Familie in das Unternehmensleitbild
- Fit im Büro mit einfachen Trainings- und Übungsgeräten zur Erleichterung bei intensiver Bildschirmarbeit
- Förderung von Bewegung und Abwechslung der Pausengestaltung als Ausgleich zur sitzenden Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeit um Weiterbildung und Ausbildung zu ermöglichen
- Abstimmung der Urlaubs- und Freizeitplanung in Teambesprechungen
- Verankerung des Gütezeichens in den Kommunikationsmittelnals qualitätsbildende Maßnahme
