Motive:
Sichere und gesunde Arbeitsplätze
MPREIS ist seit der Gründung im Jahr 1920 ein Familienunternehmen, familiäre Werte spielen daher seit jeher eine wesentliche Rolle. In den letzten Jahren hat das Unternehmen viele Maßnahmen getroffen, um seiner Verantwortung gegenüber den Angestellten gerecht zu werden und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dazu gehören sichere Arbeitsplätze in der Nähe des Wohnortes sowie eine gesunde Balance zwischen Familie und Beruf durch vielfältige Arbeitszeitmodelle.
Die Auszeichnung verstehen wir als Auftrag, kontinuierlich an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserem Unternehmen zu arbeiten, weshalb wir uns bereits neue Ziele gesteckt haben. In unserem Unternehmen gilt das Prinzip der Gleichstellung, so sind auch familienbedingte Auszeiten für Männer – wie der Papamonat – willkommen.
Zu den Maßnahmen im Rahmen der Re-Zertifizierung gehören Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Gespräche, einheitliche Arbeitsaufzeichnungen und Gleitzeit in der Unternehmenszentrale sowie die Einrichtung von Schulungsfilialen in den Bezirken. Wir freuen uns sehr, dass viele dieser Maßnahmen von allen im Unternehmen genutzt werden können – unabhängig davon, ob Betreuungspflichten vorliegen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Einführung von Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Gesprächen unter Beachtung der Führungswerte
- Angleichung der Jubiläums- und Weihnachtsgeschenke
- Vereinheitlichung der Arbeitszeitaufzeichnung und Gleitzeit im Servicecenter
