Motive:
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein großes Anliegen, damit wertvolles Potential nicht verloren geht und die Produktivität und Schlagkräftigkeit unserer Organisation erhalten bleibt bzw. sich verbessert.
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Kompakte und regelmäßige Infos zu den Angeboten und familienfreundlichen Leistungen des Unternehmens
- Stärkung der Telearbeitskultur - Vereinbarung über eine Home Office Regelung vor Fertigstellung
- Informationen zu Pflege, Pflegekarenz und Pflegefreistellung im Intranet
- Laufende Thematisierung des Umgangs mit Anliegen in Bezug auf Familie und Beruf im Kreis der Führungskräfte
- Ausweitung der Kultur- und Freizeitangebote bzw Vergünstigungen für Eltern
Geplante Maßnahmen
- NICHT VORHANDEN
- NICHT VORHANDEN
- NICHT VORHANDEN
