Motive:
Speziell im Handel ist es oftmals eine Herausforderung, Beruf und Familie optimal vereinbaren zu können. Deshalb ist es uns besonders wichtig, für unsere MitarbeiterInnen ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Das Audit berufundfamilie ist daher das perfekte Instrument für uns, um unseren MitarbeiterInnen dieses Umfeld bieten zu können. Zufriedene MitarbeiterInnen sind entscheidend für unseren Erfolg. Eine langfristig familienfreundliche Unternehmenspolitik ist unumgänglich und liegt uns sehr am Herzen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- PENNY Babybox
- Angebot von Feriencamps für Mitarbeiterkinder
- Tageweise Kinderbetreuung in der Zentrale
Geplante Maßnahmen
- Evaluierung von Springermodellen im Vertrieb
- Forcieren des Schichtbetriebs in den Filialen
- Proaktives Karenzmanagement
