Motive:
Soft Skills im Employer Branding
Familie und Beruf leichter zu vereinbaren, ist uns ein wichtiges Anliegen. Sowohl das grundlegende Bewusstsein als auch die täglich gelebte Praxis machen das Gelingen aus, davon sind wir überzeugt. Ebenso wie in unserer Beratung als Versicherungsmakler sind wir davon überzeugt, dass individuelle Lösungen der richtige Weg sind.
Soft Skills sind nicht nur bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch auf der Seite der Arbeitgeber entscheidend. Im Wettbewerb um die besten Kräfte sind bereits heute, aber noch in deutlichem größerem Ausmaß in Zukunft diese Faktoren entscheidend, um Mitarbeiter/innen zu gewinnen und zu halten. So kann es gelingen, sich gemeinsam nachhaltig zu entwickeln.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Schaffung von mehr Zeitsouveränität für die Beschäftigten
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
- Rasche Integration von Elternteilen, die aus der Karrenzzeit zurückkehren
