Motive:
Aus eigener leidvoller Erfahrung, stand am Anfang die Vision, eine bedarfsgerechte und vor allem liebevolle Kinderbetreuungseinrichtung zu schaffen. Darum haben wir haben uns auf die Fahnen geschrieben: wir arbeiten flexibel, damit Eltern Beruf und Familie vereinbaren können, und unsere Schutzbefohlenen Kinder sollen sich geborgen fühlen, wie in einer zweiten Familie. Das beinhaltet selbstverständlich auch, dass die Frauen in unserem Team Beruf und Familie bestens vereinbaren können. Wir finden, das gelingt uns wunderbar, daher haben wir uns entschlossen am Audit teilzunehmen. Wir sind stolz auf unsere Einrichtung.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Kinder der Mitarbeiterinnen können an freien Tagen mit in die Einrichtung gebracht werden
- Jede Mitarbeiterin bestimmt selbst das Ausmaß ihrer Berufstätigkeit, und möglichst auch die Dienstzeiten. Dienstpläne werden im Team, nach den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiterinnen ausgearbeitet.
- Pflegeurlaube und Notsituationen in Bezug auf Familienbetreuung sind kein großes Thema, das Team ist eingeschworen auf gegenseitige Hilfestellung
- Allen Mitarbeiterinnen im Team wird größtmögliche Wertschätzung für ihre Arbeit und ihre Ideen entgegengebracht
- Persönliche Anliegen und Probleme haben immer Platz Interne Auseinandersetzungen werden respektvoll, transparent und konstruktiv behandelt
- Lachen ist an der Tagesordnung
