Motive:
Vorbildfunktion übernehmen
Eine familienfreundliche Personalpolitik ist nicht nur Schlüsselfaktor, um bestehende Beschäftigte zu halten, sondern auch für künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Auswahlkriterium. Die Positionierung der Kärntner Landesverwaltung als attraktiver, moderner und sicherer Arbeitgeber soll daher in Zukunft mehr in den Fokus gerückt werden.
Durch die Zertifizierung werden wir auf diesem Weg unterstützt, etwa durch Angebote wie ein Karenzkompass mit Informationen rund um die Elternkarenz, verschiedene Teilzeitmodelle und die Möglichkeit von Telearbeit. So können wir bereits Vorhandenes bündeln, nach innen und außen kommunizieren und auf dieser Basis ergänzende Maßnahmen entwickeln. Die Verleihung des staatlichen Gütezeichens ist eine Bestätigung für unsere Aktivitäten und ist gleichzeitig Motivator, als großer regionaler Arbeitgeber in Kärnten auch hier eine Vorbildfunktion zu übernehmen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Schulung von Führungskräften zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Evaluierung des Angebots für Kinderbetreuung
- Implementierung eines strukturierten Karenzmanagementprozesses
