Motive:
Seit Bestehen unserer Apotheke Wegscheid im Einkaufszentrum Interspar Linz Wegscheid wird die familienorientierte Personalpolitik tagtäglich gelebt. Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung uns immer schon wichtig: durch die Vielzahl an individuellen Teilzeitmodellen wird allen Mitarbeiterinnen ermöglicht, den Dienstplan mit der jeweiligen Lebenssituation in Einklang zu bringen. Sowohl für die alleinerziehende Mutter mit vier Kindern, für geringfügig Beschäftigte sowie auch für eine Mitarbeiterin mit Altersteilzeit gibt es einen den optimalen Diensteinsatzplan. Und die Familienfreundlichkeit zeigt große Wirkung: seit über einem Jahr gibt es keinen Personalwechsel. Durch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit fördern wir zu dem die Motivation im Team, von der unsere Kundinnen und Kunden täglich profitieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Bewusstmachung der gelebten Grundhaltung durch Sichtbarmachung im Unternehmensleitbild
- Sichtbarmachung der Familenfreundlichkeit durch das Logo Audit berufundfamilie auf der Webseite
- Durchführen eines jährlichen Mitarbeitergesprächsfür die gemeinsame Zielvereinbarung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Kompetenzverteilung durch klar definierte Verantwortungsbereiche
