Motive:
Das Arbeitsmarktservice OÖ ist ein familienbewusstes Unternehmen mit vielen guten Rahmenbedingungen
und Angeboten zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Teilnahme an diesem Audit gründet sich auf den Grundsatz „Vorhandenes sichtbar machen”. Wir wollen unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte durch Aufzeigen von positiven Beispielen zum Thema Familienbewusstsein sensibilisieren und zur kreativen Entwicklung von Modellaktivitäten anregen. Deshalb wird das Herzstück unserer Kampagne die Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes auf allen Ebenen für alle Mitarbeiter/innen des AMS OÖ sein.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit
- Förderung von Teilzeitmodellen: Keine Meetings zu Randzeiten, Teilzeit für Männer; Führung auch geteilt oder in Teilzeit möglich
- Telearbeit / Home Office
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gleichstellungs- und Frauenförderplan
- Vertrauens- und Ansprechpersonen in jeder Organisationseinheit
- Karenzmanagement: Karenzgespräch für werdende Mütter und Väter; Intranetzugang; Elternfrühstück mit Kinderbetreuung; Einladung zu Mitarbeiterveranstaltungen; Weiterbildung; Rückkehrgespräch
- Förderung der Väterkarenz / Babymonat
- Ferienbetreuung
- Weiterbildungsangebote mit Kinderbetreuung
- Pflege-und Familienhospizkarenz
- Auszeiten wie Sabbatical, Bildungskarenz, Altersteilzeit
